HR Business Partner
DE WERELD VAN DFDS IN NIJMEGEN– ALTIJD IN BEWEGING
DFDS Nijmegen is dé specialist op het gebied van vervoer van geconditioneerde levensmiddelen van en naar het Verenigd Koninkrijk en Noord-Ierland, en de daaruit voortvloeiende dienstverlening, zoals onze emballageconcepten, op- en overslag. DFDS Nijmegen biedt daarmee een totaalpakket, waarmee alle schakels binnen de logistieke keten overgenomen kunnen worden. De zorg voor het eindproduct van onze opdrachtgever, is hét startpunt van onze logistieke dienstverlening.
Onze collega’s zijn 24/7 aan het werk om goederen, die jij ook dagelijks in de supermarkten tegenkomt, te vervoeren van A naar B. Maar zoals je hierboven kan lezen doen wij nog veel meer dan alleen transport, we zetten ons ook in met emballageconcepten, het wassen en repareren van kratten waar goederen in worden vervoerd. Hebben we een grote op- en overslag waar de goederen enkele uren bewaard worden voordat ze weer vervoerd worden en hebben we intern ook de handymans die zorgen dat de vrachtwagens en trailers altijd op de weg kunnen zijn. Een totaalpakket waarmee we de klant van A tot Z ondersteunen!
WIL JIJ BIJDRAGEN AAN DE ONTWIKKELING VAN DFDS?
DFDS is continue in ontwikkeling. Om aan deze ontwikkeling bij te dragen zoeken wij een HR Business Partner. In deze functie maak je onderdeel uit van het HR team, bestaande uit een HR Manager, een Talent Acquisition Specialist, HR Adviseurs en een HR Coördinator. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan onze HR Manager.
In deze functie ben je (minimaal 32u) werkzaam voor de locatie Nijmegen. Uiteraard kennen wij mogelijkheden tot thuiswerken. Ons doel is samen te komen tot een prettige hybride werkweek.
Be part of the movement and play your part!
In de rol van HR Business Partner ben je een echte partner in business. Je kent de business en haar uitdagingen en weet daar op HR-gebied op in te spelen door gevraagd en ongevraagd oplossingen aan te dragen. Je denkt mee over het vertalen van de DFDS-strategie naar lokale doelstellingen. Je treedt hierbij op als verbinder tussen mens en organisatie.
Met jouw proactieve en hands-on mentaliteit ben je nauw betrokken bij wat er in de dagelijkse operatie gebeurt. Je bent dé partner voor leidinggevenden en het managementteam in Nijmegen en ondersteunt hen bij het behalen van (strategische) doelen en dagelijkse HR gerelateerde thema’s, zoals retentie, talent management, performance management, verzuimmanagement en ontwikkeling. Daarbij denk je ook mee over het creëren en borgen van een prettige, inspirerende, veilige werkomgeving en het uitdragen van onze cultuur. Samen met de HR Adviseurs, de Talent Acquisition Specialist en de HR Coördinator zorg je ervoor dat alle HR-processen tijdig en juist verwerkt worden.
Binnen HR Nederland werken we met Centers of Excellence (CoE). In deze projectgroepen is een aantal Nederland brede projecten ondergebracht op de gebieden Talent Acquisition, Learning & Development, Compansation & Benefits en Wellbeing. Jij zal onderdeel worden van de CoE Learning & Development. In deze CoE geef je onder andere leiderschapstrainingen aan onze leidinggevenden op verschillende locaties in Nederland en op verzoek ook in België. Daarnaast spelen jullie vanuit de CoE in op specifieke ontwikkelbehoeftes van de vestigingen, bijvoorbeeld op het gebied van communicatieve vaardigheden en problem solving skills.
Onlangs is een nieuwe DFDS-strategie gelanceerd: Moving Together Towards 2030. Voor 2024 staan een aantal mooie projecten op de planning, waaronder de lokale vertaalslag van dit DFDS brede strategisch plan, het implementeren van een nieuw HRIS-systeem (Workday), implementatie van een nieuwe arbodienst, teamontwikkeltrajecten op verschillende afdelingen, optimaliseren van het onboardingsproces, etc.
Kortom, een heel interessante functie met veel ontwikkelmogelijkheden binnen een prettig en enthousiast team en een sterk groeiende en ambitieuze organisatie.
Wat neem je mee?
Om deze rol optimaal invulling te geven zit het in jouw DNA jezelf te ontwikkelen, je analytische- en adviesvaardigheden in te zetten, aan relaties te bouwen, impact te maken, resultaat te behalen en het beste uit jezelf en je collega’s te willen halen. Je bent flexibel en je combineert ideeën met een hands-on instelling. Ook neem je verantwoordelijkheid en heb je zeer goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en ben je empathisch.
Verder staat er op ons verlanglijstje dat jij:
- beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare rol;
- kennis hebt van SAP of Workday of vergelijkbaar;
- kennis hebt van Excel;
- energie krijgt van het verbeteren van HR processen;
- analytisch bent en je wordt enthousiast van het werken met data en het vertalen naar adviezen;
- een pragmatische en hands-on mentaliteit hebt;
- wendbaar bent en hebt een flexibele instelling hebt;
- een goede (mondelinge) beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt,in woord en geschrift;
- woont in (de omgeving van) Nijmegen.
Wat bieden wij?
- Een competitief salaris;
- een uitdagende functie in een mooie, stabiele en sterk groeiende omgeving;
- een gemoedelijke en collegiale werkomgeving;
- laptop;
- telefoon (Apple);
- thuiswerkvergoeding;
- gratis reizen met onze passagiersschepen;
- een fietsplan (lease a bike);
- en een bijdrage aan jouw aanvullende zorgkostenverzekering via de DFDS collectiviteit.
Denk jij nu, dit is een match? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs).
- Department
- Office careers
- Locations
- DFDS Logistics Nijmegen B.V. (Bedrijfsweg 8, Nijmegen)
- Remote status
- Hybrid Remote
- People manager position
- No
About DFDS Continent
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a greener and more digitised operation. We are proud of our role as part of the critical infrastructure serving customers and communities across Europe and further afield.
Be part of DFDS and be part of the movement.
HR Business Partner
Loading application form