DFDS Vlaardingen is dé specialist op het gebied van vervoer van goederen van onze eigen terminal en het Verenigd Koninkrijk en Noord-Ierland. Vanuit onze terminal en kantoor zijn onze collega`s iedere dag hard aan het werk om onze klanten goed te bedienen. Customer service, Planners, Sales, Chauffeurs, Finance etc. Iedereen met een passie voor kwaliteit en logistiek.

WIL JIJ BIJDRAGEN AAN DE ONTWIKKELING VAN DFDS?

DFDS is continue in ontwikkeling. Om aan deze ontwikkeling bij te dragen zoeken wij een HR Business Partner. In deze functie maak je onderdeel uit van het HR team, bestaande uit een HR Manager, 2 HR Business Partners en 2 HR coördinatoren. Je bent verantwoordelijk voor je eigen scope met een HR team naast/achter je. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan onze HR Manager.

In deze functie ben je (minimaal 32u) werkzaam voor de locatie Vlaardingen. Uiteraard kennen wij mogelijkheden tot thuiswerken. Ons doel is samen te komen tot een prettige hybride werkweek.

Be part of the movement and play your part!

In de rol van HR Business Partner ben je een echte partner in business. Je kent de business en haar uitdagingen en weet daar op HR-gebied op in te spelen door gevraagd en ongevraagd oplossingen aan te dragen. Je denkt mee over het vertalen van de DFDS-strategie naar lokale doelstellingen. Je treedt hierbij op als verbinder tussen mens en organisatie.

Met jouw proactieve en hands-on mentaliteit ben je nauw betrokken bij wat er in de dagelijkse operatie gebeurt. Je bent dé partner voor leidinggevenden en het managementteam en ondersteunt hen bij het behalen van (strategische) doelen en dagelijkse HR gerelateerde thema’s, zoals retentie, talent management, performance management, verzuimmanagement en ontwikkeling. Daarbij denk je ook mee over het creëren en borgen van een prettige, inspirerende, veilige werkomgeving en het uitdragen van onze cultuur. Samen met je collega`s zorg je ervoor dat alle HR-processen tijdig en juist verwerkt worden.

Binnen het HR team worden ook verschillende corporate- en lokale projecten opgepakt. Wanneer jij kennis en ervaring op Learning & Development meebrengt en het leuk vindt om trainingen en workshops te verzorgen, is dat een pré.

Kortom, een heel interessante functie met veel ontwikkelmogelijkheden binnen een prettig en enthousiast team en een sterk groeiende en ambitieuze organisatie.

Wat neem je mee?

Om deze rol optimaal invulling te geven zit het in jouw DNA jezelf te ontwikkelen, je analytische- en adviesvaardigheden in te zetten, aan relaties te bouwen, impact te maken, resultaat te behalen en het beste uit jezelf en je collega’s te willen halen. Je bent flexibel en je combineert ideeën met een hands-on instelling. Ook neem je verantwoordelijkheid en heb je zeer goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en ben je empathisch.

Verder Staat Er Op Ons Verlanglijstje Dat Jij

• beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare rol;
• kennis hebt van Workday is een pré ;
• handig bent met Excel en Powerpoint;
• energie krijgt van het verbeteren van HR processen;
• analytisch bent en je wordt enthousiast van het werken met data en het vertalen naar adviezen;
• een pragmatische en hands-on mentaliteit hebt;
• wendbaar bent en hebt een flexibele instelling hebt;
• een goede (mondelinge) beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt, in woord en geschrift;

Waar kun je naar uit kijken

• Een competitief salaris;
• een uitdagende functie in een mooie, stabiele en sterk groeiende omgeving;
• een gemoedelijke en collegiale werkomgeving;
• een internationale werkomgeving:
• laptop en telefoon;
• thuiswerkvergoeding;
• gratis reizen met onze passagiersschepen;
• een fietsplan (lease a bike);
• gebruik van een poolauto voor zakelijke reizen;
• toegang tot een online platform met meer dan 1.000 cursussen en trainingen;
• en een bijdrage aan jouw aanvullende zorgkostenverzekering via de DFDS collectiviteit.
  
  

Denk jij nu, dit is een match? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!