Ben jij graag onderdeel van een gewaardeerd team binnen onze organisatie? En ben jij op zoek naar een functie waarin je samen met het team ons bedrijf vorm kunt geven? Zo ja, dan zou jij zomaar onze nieuwste aanwinst voor ons team kunnen zijn als HR Manager. 

Be part of the movement and play your part! 

Over de functie
De HR Manager houdt toezicht op en beheert de dagelijkse HR-activiteiten en zorgt voor een efficiënte en effectieve levering van HR-diensten. Deze functie omvat het beheren van HR processen, beleid en programma's en het bieden van ondersteuning aan werknemers en management. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in HR operations, uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om in een veranderende complexe omgeving te werken. In deze functie draag je bij aan onze 5 pijlers: protect and grow profits, standardise to simplify, digitise to transform, moving to green en be a great place to work. 

Wat ga je doen?
- Leiding geven aan het HR team, zorgen voor de levering van HR-diensten van hoge kwaliteit;
- Management portal verder optimaliseren en intern promoten;
- Samenwerken met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-initiatieven afgestemd zijn op de bedrijfsdoelstellingen;
- Doorvertaling van de global bedrijfsdoelstellingen naar lokaal; 
- Ondersteuning bieden aan managers en medewerkers bij HR-gerelateerde kwesties;
- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR beleid en procedures;
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;

Over het team
Als HR Manager stuur je ons team HR coördinatoren en HR adviseurs aan. Door jouw hands-on mentaliteit ben je in staat om mee te denken en te werken. Hierdoor ben je goed in staat om snel te schakelen en in te spelen op de behoeftes van je team en de business.   

Over jou
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR operations of een vergelijkbare rol;
- Sterke kennis van HR beleid, procedures en best practices;
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en timemanagement;
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels 
- Interpersoonlijke vaardigheden;
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken;
- Ervaring met het vormgeven van data gedreven HR beleid;
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Ervaring met Workday is een pré;
- Kennis en ervaring met medezeggenschap/de ondernemingsraad en met het onderhouden van actieve relaties met vakbonden en andere instanties is een pré;
- Minimaal 32 - 40 uur beschikbaar

Wij denken dat de sterkste teams zijn gebouwd door diversiteit en inclusiviteit. Contrasterende meningen, gevarieerde vaardigheden en sterke karakters brengen het beste in ons allemaal naar boven. We kunnen niet wachten tot jij daar ook onderdeel van bent.     

Werken bij DFDS
Sluit je aan bij DFDS en groei met ons mee. We ondersteunen onze collega's op hun reis en bieden je de voorwaarden die het de moeite waard maken.

We moedigen je aan om jezelf uit te dagen en nieuwe vaardigheden en eigenschappen te ontwikkelen. Bij DFDS geloven we sterk in ontwikkeling van onze collega's! Wij bieden verschillende trainingen aan die we hebben ontwikkeld om onze collega's te ondersteunen. 

Denk jij nu, dit is een match? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! 
Als je denkt dat jouw persoonlijkheid, vaardigheden en ervaring bij deze functie passen, stuur ons dan zo snel mogelijk je CV want we komen graag met jou in contact! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.