Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van DFDS en ben jij een creatieve / hands-on professional met ervaring met het bouwen van een sterk werkgeversmerk en het aantrekken van de juiste werknemers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Employer Branding & Talent Acquisition Specialist ben jij namelijk de drijvende kracht achter onze zichtbaarheid als werkgever én het aantrekken van logistiek talent voor zowel kantoor (tot aan c-level) als operationele gerelateerde rollen. 

Be part of the movement and play your part!

Over de functie

DFDS is continue in ontwikkeling. Om aan deze ontwikkeling bij te dragen zoeken wij een Employer Branding & Talent Acquisition Specialist voor de diverse locaties in Nederland. In deze functie combineer je het maken van content met inhoudelijke werving werkzaamheden tot aan het voeren van gesprekken met kandidaten.

Deze functie is op zichzelf staand, maar je maakt wel onderdeel uit van het HR team en je bent (minimaal 32 uur, voorkeur 40 uur per week) werkzaam. Uiteraard kennen wij mogelijkheden tot thuiswerken. Ons doel is samen te komen tot een prettige hybride werkweek.

Wat ga je doen:

• Het samenwerken met de afdeling HR en de Hiring Managers om de juiste profielen te definiëren;
• Zorgdragen van een continue stroom van goede potentiële kandidaten;
• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding gericht op de        logistieke arbeidsmarkt;
• Creëren van aantrekkelijke content (vacatureteksten, social media posts, video’s)    die onze cultuur en waarden weerspiegelen;
• Beheren van diverse jobboards en bijdrage leveren aan social media in samenwerking met onze partners;
• Coördineren van het recruitment proces;
• Opbouwen van talentpools en onderhouden van relaties met potentiële kandidaten;
• Analyseren van recruitment data en optimaliseren van processen;                       (bijv. time-to-hire, cost per hire etc);
• Deelname aan internationale projecten indien van toepassing;
• Vertegenwoordigen van ons bedrijf op beurzen, events en campusdagen.

Wat neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in recruitment, employer branding en/of marketing;
  
• Hands-on mentaliteit;
• Creatief, proactief, resultaatgericht en communicatief sterk;
• Ervaring met recruitment tools (ATS, SEO, LinkedIn Recruiter, etc.);
• Affiniteit met de logistieke sector;
• Ervaring met Teamtailor is een Pré;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands & Engels.

Waar kun je naar uit kijken:

• Een uitstekende competitief salaris;
• 29 verlofdagen per jaar op fulltime basis;
• Thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Laptop en telefoon;
• Bedrijfsfitness;
• Een fietsplan (lease a bike);
• Een uitdagende en op zichzelf staande functie in een mooi en sterk groeiende internationale omgeving;
• Mogelijkheid tot 3x per jaar gratis reizen met onze passagiersschepen;
• Gebruik van een poolauto voor zakelijke reizen;
• Toegang tot een online platform met meer dan 1.000 cursussen en trainingen;
• Een bijdrage aan jouw aanvullende zorgkostenverzekering via de DFDS collectiviteit.

Over DFDS
DFDS biedt zowel transport over weg, lucht als zee en de talloze logistieke diensten die hierbij hand in hand gaan. Denk bijvoorbeeld aan douanediensten, packaging, warehousing, crossdocking, vervoer van passagiers en nog veel meer. Door een totaal oplossing aan onze klanten te kunnen bieden veranderen we de manier van transporteren en blijven we dé logistieke beweging van Europa.

Denk jij nu, dit is een match? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! 

Als je denkt dat jouw persoonlijkheid, vaardigheden en ervaring bij deze functie passen, stuur ons dan zo snel mogelijk je CV, want we komen graag met jou in contact! 

We horen graag van je.